对于席卷硅谷的 AI 人才争夺战，亚马逊基本上是袖手旁观。根据电商巨头 HR 团队去年底撰写的一份内部文件，总结了在 AI 人才招聘上的不利因素，包括地理位置、薪酬以及在 AI 领域明显落后等。相比下竞争对手则通常会提供更全面、更激进的薪酬待遇。亚马逊以节俭著称。它的一个起源故事是从家得宝（Home Depot）购买廉价门然后将其改装成办公桌。据说 Jeff Bezos 至今仍在使用这种改装过的办公桌。

根据 Institute for Family Studies 的研究报告《The Sex Recession》，美国人性生活频率处于历史最低水平，甚至低于新冠疫情期间。研究人员分析了芝加哥大学全国民意研究中心 (NORC)最新调查报告 General Social Survey 中有关性和亲密关系的数据。调查数据于 2024 年收集，今年五月公布。结果显示，只有 37% 的 18-64 岁人群每周至少有一次性生活，低于 1990 年的 55%。年轻人中间的下降幅度更为惊人：近四分之一或 24% 的 18-29 岁人群表示过去一年没有性生活；这一数字是 2010 年的两倍。研究表明，性生活下降的趋势适用于 64 岁以下所有性取向的人群，无论已婚还是单身。研究人员表示，大于 64 岁的人群性生活次数没有显著变化，主要是因为该群体报告的性生活频率本来就较低。

无数企业都在尝试生成式 AI，但试用过的人都知道 AI 很难产生能直接使用的令人满意的最终产品，于是出现了雇佣人类调试和修改 AI 生成内容的新职业。自由职业者表示此类工作的报酬比不上其专业领域的传统零工，但一部分人表示这至少能帮助他们支付账单。自由职业平台 Upwork、Freelancer 和 Fiverr 的最新数据表明，此类创意工作的需求在激增。客户也日益希望找到能与 AI 技术协同工作，不完全依赖或拒绝 AI 的人。AI 辅助编程（vibe coding）日益流行，但企业发现此类工具无法达到他们预想的效果，企业仍然需要人类程序员，以避免辅助编程带来的麻烦。印度程序员 Harsh Kumar 说，客户使用 AI 辅助编程产生的网站或应用常常不稳定或无法使用。

根据发表在《Journal of Molecular and Cellular Cardiology》期刊上的一项研究，加州戴维斯的研究人员解释了压力影响心脏背后的分子机制。通过动物实验，研究团队发现，仅 10 天的急性压力就足以引发炎症，导致心脏功能出现细微改变。他们还揭示了其背后的分子机制：一种名为 NLRP3 炎性小体的多蛋白复合体被激活，该复合体是炎症反应中的关键“放大器”。压力通过一系列细胞应激与信号通路激活这些复合体。这是科学家首次证实，环境压力可直接触发心脏细胞内的这一过程：释放出有害分子，进而促使心脏病发生。对于保护心脏而言，改变生活方式、减轻压力固然是最佳选择，但这对生活在高污染、高噪音或高社会压力环境中的人并不容易实现。