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Y一代工人让IT业变得更好
我们经常听到对年轻职员的抱怨:他们过于依赖父母的金钱,他们需要细心呵护,他们对工作不忠诚,他们想要得到远多于他所付出的,他们不尊重年长同事,他们对企业文化很天真。不要管这些多数人所认同的观点,越来越多的证据显示Y一代的不同工作作风可能会引起企业运行方式根本上的(有利)改变,尤其是在IT行业。例如当进行高科技设备采购时他们能做出更好的判断,他们会更乐意主动拥抱绿色IT,他们为IT和商业之间搭建了一座桥梁。
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