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华为让人很受伤
docong 写道 "csdn报道
在下面的声明中，我们可以看到华为绞尽脑汁为自己辩护，但是一个很显然的事实可以反驳这一切，
你们对员工这么好，那为什么还是出事了呢？
我的同学以前都很喜欢华为，但是现在我周围的很多在读研究生都对华为却步了。我不禁要对华为大吼一声：马上可以打天下，马上能治天下么？
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7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐，在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。华为针对此事发表声明：
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7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐，在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。华为针对此事发表声明：
华为技术有限公司关于张锐事件的声明
华为员工张锐(工号69016)，男，年龄26 岁，毕业于武汉大学，2007年5月11日加入华为。参加为期二周的新员工培训后，于2007年5月25日到华为供应链管理部报到，工作岗位为物料品质部元器件工程师，试用期期间无正式工作任务，主要是在导师指导下学习物料品质相关的工作流程和工作方法。根据公司考勤系统自动记录的由张锐自行刷卡登记的考勤记录显示，张锐于华为公司工作期间，只有4天于晚上20：30左右离开公司，其他均为正常下班时间离开。
该员工于7月17日通过导师请病假一天，7月18日上午又电话续请病假一天，当天被警方发现在某商业住宅小区自杀身亡。
华为对张锐的离世表示极大惋惜，对张锐的家人表示深切的慰问。华为成立了专门的小组帮助张锐家属妥善处理善后事宜。从张锐不幸去世以来，华为一直尽力帮助家属处理善后事宜，第一时间派人到火车站接车、免费安排其父母食宿、在家属有需求的情况下派人、派车协助等。
华为已依法为张锐缴纳了社保，根据国家社保法规，自杀身亡的员工除了由社保机构给予上年度城镇职业社会平均工资的三倍(深圳是8778元)作为丧葬金以外，不享受其他任何待遇。除了社保之外，华为已为全体员工购买了商业人身意外险、商业寿险、商业重大疾病险等商业保险，但由于自杀身亡属于保险免赔责任范围，所以该员工无法获得商业保险的赔付。
华为始终关注员工的心理健康，在公司内部提供了多种心理咨询渠道，包括老专家沟通、健康指导中心心理热线以及外部的心理医生等。"
华为员工张锐(工号69016)，男，年龄26 岁，毕业于武汉大学，2007年5月11日加入华为。参加为期二周的新员工培训后，于2007年5月25日到华为供应链管理部报到，工作岗位为物料品质部元器件工程师，试用期期间无正式工作任务，主要是在导师指导下学习物料品质相关的工作流程和工作方法。根据公司考勤系统自动记录的由张锐自行刷卡登记的考勤记录显示，张锐于华为公司工作期间，只有4天于晚上20：30左右离开公司，其他均为正常下班时间离开。
该员工于7月17日通过导师请病假一天，7月18日上午又电话续请病假一天，当天被警方发现在某商业住宅小区自杀身亡。
华为对张锐的离世表示极大惋惜，对张锐的家人表示深切的慰问。华为成立了专门的小组帮助张锐家属妥善处理善后事宜。从张锐不幸去世以来，华为一直尽力帮助家属处理善后事宜，第一时间派人到火车站接车、免费安排其父母食宿、在家属有需求的情况下派人、派车协助等。
华为已依法为张锐缴纳了社保，根据国家社保法规，自杀身亡的员工除了由社保机构给予上年度城镇职业社会平均工资的三倍(深圳是8778元)作为丧葬金以外，不享受其他任何待遇。除了社保之外，华为已为全体员工购买了商业人身意外险、商业寿险、商业重大疾病险等商业保险，但由于自杀身亡属于保险免赔责任范围，所以该员工无法获得商业保险的赔付。
华为始终关注员工的心理健康，在公司内部提供了多种心理咨询渠道，包括老专家沟通、健康指导中心心理热线以及外部的心理医生等。"
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社会: 华为长春办事处一名员工跳楼自杀 3 条评论
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docong 写道
华为啊，华为，你要我怎么说你好？前几天我刚发了一篇华为让人很受伤作为一个中国的it行业的人，一个受过美国不卖给我们学校一套软件的气，我也很想华为这种企业有突破，但是你们企业不能在马上打了天下，还在马上治天下啊？华为长春办事处一名员工跳楼自杀
近年来，华为公司频频出现员工非正常死亡事件。就在7月18日，华为在深圳一名员工张税自缢身亡，曾激起了轩然大波；去年，华为员工胡新宇因劳累猝死 一事，也同样引起了IT界对企业社会责任和人文关怀的呼吁。而且，华为老总任正非也曾在内部承认，“员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。” 此次长春办事处又发生员工跳楼自杀一事，华为公司的管理机制、用人制度、教育体制、企业文化、员工工作压力和心理健康状况，注定要再一次受到社会的质 疑。而在此事件后，华为封锁消息的做法，更可能引起人们对企业声誉和人的生命在华为公司眼中孰轻孰重的拷问。
补充：在此次报道发出之后，金融界网站联系上华为公司负责新闻的肖女士，征询华为对此事意见及善后处理措施，肖女士表示还不清楚此事，但会先了解情况 再给予答复。
近年来，华为公司频频出现员工非正常死亡事件。就在7月18日，华为在深圳一名员工张税自缢身亡，曾激起了轩然大波；去年，华为员工胡新宇因劳累猝死 一事，也同样引起了IT界对企业社会责任和人文关怀的呼吁。而且，华为老总任正非也曾在内部承认，“员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。” 此次长春办事处又发生员工跳楼自杀一事，华为公司的管理机制、用人制度、教育体制、企业文化、员工工作压力和心理健康状况，注定要再一次受到社会的质 疑。而在此事件后，华为封锁消息的做法，更可能引起人们对企业声誉和人的生命在华为公司眼中孰轻孰重的拷问。
补充：在此次报道发出之后，金融界网站联系上华为公司负责新闻的肖女士，征询华为对此事意见及善后处理措施，肖女士表示还不清楚此事，但会先了解情况 再给予答复。
-_-
(得分:2, 见解深刻)若为自由故·二者皆可抛
自由·科学·民主
自从……
(得分:1)每年死5个
(得分:4, 有趣)( http://windrose.linuxsir.org/ | 最新日志: 2007年6月24日 14时43分 星期日 )
我：你们华为又死人了，你多保重呀
蒋：大哥，你这是祝福我嘛，哈哈
我：有没有统计过这么些年死了多少人？
蒋：每年五个差不多吧，比例还是很低的啦
我：嗯，比煤矿低
蒋：那是，比富士康高，哈哈
huawei
(得分:1)加班
(得分:1)( http://www.dup2.org/blog )
Blog's Live Original Garden
华为冤枉
(得分:1)( http://spaces.msn.com/members/richardfang/ )
cow ...
(得分:1)